頑なにやり方を変えない上司ってどうしたら変えてくれるかな？主は、自分の時に嫌だったことは改善して後輩に同じ思いさせたくない派だし自分は何とも思ってなかった事案も後輩から相談受けたらなんとかしたいと思ってる。でもとある男の上司がスレタイ口癖なんだよね。無駄な動きとか会社にとってそこまでプラスにならない事はゴリ押しで改善策通したことはあるけど、抜本的改革みたいなのとか、利益が出るわけじゃないけど社員が気持ち的に嬉しくなるような変更はできない

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